HR beleidsadviseur-coordinator personeels- salarisadministratie Fulltime

Je hebt ervaring als HR-adviseur of –specialist en zoekt een omgeving waar jij het verschil kunt maken. Je neemt geen genoegen met ongeveer, maar je wilt echt weten hoe het zit. Met die mindset ga je werken bij Zonova, een ambitieuze organisatie die vernieuwend en innovatief onderwijs wil bieden en daarvoor de komende jaren voor de nodige uitdagingen staat. Je voelt je thuis in deze brede functie waar tactische en operationele vraagstukken voorbij komen, maar waar je ook mee denkt over de strategie.

Samen met je collega’s in het HR-team zorg je ontwikkeling van onderwijsorganisatie Zonova. Je maakt je onderwerpen snel eigen en legt gemakkelijk contact. Je bent een prettige gesprekpartner, oplossingsgericht en iemand die buiten de kaders durft te denken. Je voelt goed aan wat anderen nodig hebben en weet daar op in te spelen. Als het nodig is, ben je niet bang om knopen door te hakken.

Samen met een MT-lid van het bestuur en drie andere beleidscollega’s ben je het aanspreekpunt voor de schooldirecties. Die adviseer je over het te voeren personeelsbeleid, maar ook over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele kwesties. Je draagt zorg voor de implementatie van het afgesproken beleid. Aansturing van de psa-kalender is een tweede hoofdtaak, waarbij je inzet op juiste uitvoering van (beleids-)afspraken. Daarbij onderscheid je met gemak hoofd- en bijzaken en je hebt een scherpe blik voor cruciale details. V.w.b. beleidsontwikkeling zal je focus in eerste instantie op arbeidsvoorwaarden, psa-processen en personeelsbeleid liggen.

Wie zijn wij

Zonova is het schoolbestuur van 20 scholen voor primair (speciaal) basisonderwijs in Amsterdam Zuidoost, ontstaan uit de fusie van twee bestaande onderwijsorganisaties (Bijzonderwijs en Sirius). De organisatie telt ruim 500 medewerkers verdeeld over de diverse scholen en het bestuursbureau. Bij het bestuursbureau werken 20 mensen die diverse disciplines vertegenwoordigen, HR is er één van. Voor de komende periode ligt er de opdracht om bestaand beleid uit de oude organisaties nieuw vorm te geven. Tevens wordt in dit jaar een nieuw strategisch beleidsplan opgesteld. Naast reguliere ondersteuning van het management is dit een extra uitdaging voor het HR team.

Het team HR valt onder de directe verantwoordelijkheid van een MT-lid van het bestuur. Het team bestaat uit: beleidsadviseurs, coördinatoren en medewerkers personeelszaken. De personeels- en salarisadministratie zelf is uitbesteed aan een administratiekantoor.

Thema’s die de komende jaren de HR-agenda bepalen zijn: aantrekken en behouden van voldoende en goed gekwalificeerd personeel, doorstroom, duurzame inzetbaarheid, en professionalisering.

We zijn een kersvers team, in een splinternieuwe organisatie (Zonova), ontstaan na fusie van twee onderwijsorganisaties, Sirius en Bijzonderwijs. De fase waarin we ons bevinden is die van ontwikkelen, opnieuw formuleren en innoveren.

Wat ga je doen

• Schooldirecties adviseren over HR-zaken en de uitvoering CAO PO;
• Stroomlijnen/ herontwerp van psa-processen;
• Vroegtijdig signaleren risico’s in bezetting, bekostiging en arbeidsvoorwaarden;
• Aansturen afdeling psa;
• Meewerken aan arbeidsmarktcommunicatie;
• Mee formuleren van het te actualiseren beleid.

Wat breng je mee

• Je hebt een afgeronde HR opleiding op tenminste HBO-masterniveau;
• Je hebt affiniteit met het primair onderwijs;
• Enkele jaren ervaring in een relevante functie is een pré;
• Je bent een goede planner en zorgt ervoor dat geplande activiteiten worden gerealiseerd;
• Salaris-gerelateerde onderwerpen, formatie en contracten hebben je interesse en bij voorkeur heb je hier relevante ervaring in;
• Je kunt goed schakelen tussen diverse onderwerpen en prioriteren;
• Een sterk analytische inslag en affiniteit met cijfers.

Wij bieden

• De functie is ingedeeld in schaal 11 met een max. van € 4861 per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, excl. vakantie- en eindejaarsuitkering;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 10,7 weken vakantieverlof, grotendeels tijdens schoolvakanties;
• Extra reiskostenvergoeding bovenop de cao PO, korting op verzekeringen
• Ruimte voor ontwikkeling, korting op verzekeringen;
• Een ambitieus, nieuw samengesteld team.

Overig

• I.v.m. bezetting team psa is beschikbaarheid op maandag vooralsnog gewenst.
• Bij indiensttreding wordt in eerste instantie een jaarcontract aangeboden. De intentie is om dit bij voldoende functioneren om te zetten naar een vaste aanstelling.

Heb je vragen?
Bel Hubert de Waard, MT-lid Zonova op 06 22691602 of kijk op www.zonova.nl

Interesse? Stuur je motivatie en cv naar e.mechbal@zonova.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is afkomstig van wordbijzonderwijzer.nl.