Lid Raad van Toezicht (RvT) Parttime

Vanwege reglementair aftreden is er een vacature ontstaan voor een lid van de RvT.

Vivente-groep
Vivente positioneert zich in Zwolle e.o. als de aanbieder van toegankelijk christelijk primair onderwijs en stelt daarbij het belang van hoogwaardig onderwijs aan kinderen voorop. Onderwijs waarin talenten worden ontplooid met als doel kinderen voor te bereiden op een wereld waarin
kennis, veerkracht, flexibiliteit en competenties als samenwerken en het verwerken van informatie de basis zijn. Vanuit de missie: Vivente laat je zien. Je wordt gekend. Gekend in jouw eigen betekenis, karakter
en mogelijkheden. Toen God de wereld ontwierp, zag Hij een eigen betekenis voor ieder mens. Ieder mens heeft een eigen plek in de wereld van waaruit hij/zij een bijdrage levert aan het verbeteren van de
wereld waarin we samen leven. De stichting heeft 15 scholen in Zwolle met circa 3700 leerlingen, circa 400 medewerkers, een expertisecentrum en wordt bestuurd door het college van bestuur (CvB) dat onder toezicht staat van de RvT.

Taken lid RvT
De RvT functioneert op basis van de Code Goed Bestuur in het primair onderwijs. Hierin worden de volgende taken beschreven:
• Toezicht houden op het functioneren van de organisatie in het algemeen en het schoolbestuur in het bijzonder.
• Vaststellen dan wel goedkeuren van de begroting, het jaarverslag (inclusief het bestuursverslag en de jaarrekening) en het strategisch beleid.
• Zorgdragen voor de aanwijzing van de accountant die belast is met de controle van de jaarrekening.
• Vervullen van het werkgeverschap van het CvB.
• Met raad terzijde staan van het CvB en fungeren als klankbord.
• Ambassadeur van Vivente zijn naar binnen en buiten.

Algemene eisen lid RvT
Kennis en ervaring in de Raad als totaal
Bestuurlijke/management ervaring en inzicht
• Een deel van de RvT heeft ervaring als eindverantwoordelijke van een grotere (onderwijs)organisatie.
• De overige leden hoeven die ervaring (nog niet) te hebben, maar kunnen op bestuurlijk en strategisch niveau denken.
• Academisch werk- en denkniveau.

Financiële en bedrijfskundige deskundigheid
• Het gaat om financiële deskundigheid op strategisch niveau (de betekenis van financiële cijfers voor de continuïteit en ontwikkeling) en inzicht in de kwaliteit van cijfers (minimaal RA/RC).
• Deskundigheid op de gebieden ICT, vastgoed en juridische zaken, Privacy (AVG).
• Vanuit die deskundigheid in staat zijn om scherp toezicht te houden, onraad tijdig te zien en de CvB te
adviseren.

Vaardigheden en persoonlijkheid (allen)
Betrokken met handen op de rug
• Voldoende affiniteit met de organisatie en zich betrokken voelen.
• Tegelijk de afstand weten te houden die past bij de toezichtfunctie.
• Bewust zijn van de rol die de toezichthouder speelt in de organisatie.

Helikopterview
• Helikopterview: met informatie op afstand snel strategisch overzicht en inzicht weten te krijgen in wat er speelt bij Vivente en in de omgeving, zowel wat feiten en cijfers maar ook wat de zachte facetten betreft.
• Dat vereist ervaring met dit soort situaties en vraagstukken en analytisch vermogen.

Doortastend
• De verantwoordelijkheid willen en kunnen nemen voor – ook lastige – besluiten.
• Over inzicht en de doortastendheid beschikken om dat op het goede moment te doen.

Kritisch en constructief
• Niet alleen afwachten en reageren op de inbreng van het CvB of collega-toezichthouders, maar ook zelf initiatief nemen en onderwerpen en invalshoeken entameren.
• Kritisch kunnen en durven zijn; tegenstellingen niet uit de weg gaan.
• Dat alles op constructieve wijze.

Samenwerken (allen en goede match)
• Standvastig maar bereid tot concessies en consensus, geen solisten of betweters.
• In het collectief de eigen bijdrage in kunnen brengen en andersom gebruik weten te maken van de
inbreng van anderen.
• Naast een gevoel voor de eigen individuele verantwoordelijkheid, ook een gevoel van ‘samen uit – samen
thuis’.

Kritische zelfreflectie
• Als lid de eigen bijdrage als toezichthouder kritisch beoordelen en op basis daarvan zo nodig bijstellen en beslissen over voortzetting van de functie als toezichthouder.

Onafhankelijk en onbevangen
• Er zijn geen nauwe persoonlijke of zakelijke banden met collega-toezichthouders, bestuurders, medewerkers of belangrijke externe belanghebbenden, waardoor er op structurele basis belangenverstrengeling kan zijn of de verdenking daarvan.
• De leden kunnen onbevangen en onbevooroordeeld opereren tegenover bestuur en collega-toezichthouders en ten opzichte van issues die spelen bij Vivente.
• Geloofwaardigheid en vertrouwen hebben van collega toezichthouders, CvB en belangrijke stakeholders.

Diversiteit (verdeling) uitgaande van gelijke geschiktheid
• De meerderheid van de Raad heeft een christelijke geloofsovertuiging.
• Het streven is diversiteit in de Raad te hebben qua achtergrond, denkbeelden, temperament, leeftijd, man/vrouw verhouding en etnische bevolkingsgroepen.
• Er is ervaring uit overheidsomgeving en bedrijfsleven.
• Vanwege de huidige samenstelling van de raad geldt dat de voorkeur zo mogelijk uitgaat naar een ouder die kinderen op een Viventeschool heeft zitten, woonachtig is in Zwolle en bij voorkeur beschikt over een breed netwerk in de regio Zwolle.

Voldoende tijd
De leden moeten voldoende tijd vrij kunnen maken. Dit betekent dat los van incidentele werkzaamheden, men voldoende tijd moet kunnen vrij maken op de momenten dat dit nodig is. Er moet rekening worden gehouden met circa 8 vergaderingen per jaar (circa 3 uur per keer). Deze vergaderingen zijn grotendeels in de avond en gedeeltelijk overdag. Daarnaast zijn er verschillende commissies waarin leden zitting kunnen nemen. Het nieuwe lid wordt benoemd als voorzitter van de auditcommissie financiën. De commissie vergadert minimaal 4 x per jaar (circa 2 uur per keer). Daarnaast wordt voorbereidingstijd gevraagd voor de diverse vergaderingen.

Inlichtingen
Voor inlichtingen kunt u contact opnemen met de secretaresse van de RvT, Jenny Bovenhuis, telefoon 038 – 355 65 70, die u in contact brengt met de voorzitter. Voor algemene informatie verwijzen wij u naar de website van Vivente, www.vivente.nu.

Solliciteren
Kandidaten kunnen hun interesse vóór 20 april 2020 kenbaar maken door het insturen van een CV en korte motivatie ter attentie van jenny.bovenhuis@vivente.nu

Deze vacature is afkomstig van vivente.nu.