Vacature HR manager Parttime

Er liggen verschillende uitdagingen waar we jouw expertise en leiding bij nodig hebben. We noemen er een paar:
Samen met de collega’s van het HR team benje dagelijks bezig met het vormgeven van goed werkgeverschap. Dit betekent werken aan heldere
HR processen. Voor de medewerkers maakt dat duidelijk wat de werkgever voor ze kan betekenen en bij wie ze daarvoor moeten zijn. Je onderzoekt
wat de afdeling HR in eigen huis moet doen en wat we eventueel beter kunnen outsourcen.
Verder help je de bestuurder en schooldirecteuren bij complexe vraagstukken op het gebied van de formatie, het ziekteverzuim en het functioneren van medewerkers. Je communiceert duidelijk en
transparant met ze. Jouw kennis en ervaring zien we hierin terug. Je bent ook actief in het adviseren van medewerkers bij loopbaanvraagstukken. Je
bekijkt samen met de medewerker welk traject hiervoor het meest passend is. Jij hebt namelijk een goed beeld van de organisatie en ook van
de mogelijkheden voor externe ondersteuning. Je bent eindverantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisbetaling, dat moet elke maand weer efficiënt en correct verlopen. Kortom een afwisselende en uitdagende baan.

Betekenisvol • Bekwaam • Betrokken
In elke wijk van Zwolle bieden de scholen van Vivente ‘Krachtig en prachtig’ onderwijs aan. We werken op al onze scholen samen met
deskundige partners die voor- en naschoolse opvang verzorgen. Vivente staat voor hoogwaardig christelijk basisonderwijs. Dat doen wij met
bekwame medewerkers en vanuit betrokkenheid op de maatschappij en samenleving. We willen de kinderen kennis bij brengen en ze helpen bij het
opgroeien tot verantwoordelijke medeburgers. Aandacht voor elkaar, de maatschappij en een duurzame wereld, zijn daarin voor ons kenmerkend.

Over de afdeling
De afdeling HR is onderdeel van de stafafdeling van Vivente en bestaat uit 5 medewerkers:
Eén HR adviseur, twee medewerkers personeelsadministratie, één salarisadministrateur en jijzelf. Samen met de andere afdelingen zorgen we ervoor dat onze 15 basisscholen zich optimaal kunnen richten op krachtig onderwijs in een krachtige omgeving. We ondersteunen ze op het gebied
van HR, Financiën, ICT en Onderwijs en Kwaliteit.

Wat heb je nodig om deze functie uit te voeren
• Een duidelijke visie op HR gebied; hoe help je ons verder in de ontwikkeling van onze speerpunten.
• Je kunt makkelijk schakelen tussen strategisch-, tactisch- en operationeel niveau, dat is nodig omdat het soms allemaal op één dag van je gevraagd wordt.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring, waarvan ook een aantal jaren in een leidinggevende rol.
• Heldere communicatie vaardigheden, zowel in beleidstukken als in rechtstreekse gesprekken met de bestuurder, directeuren en medewerkers.

Waarom zou je voor de Vivente-groep kiezen?
• We bieden een veelzijdige baan waar je een belangrijke bijdrage kunt leveren en ook lekker je handen uit de mouwen kunt steken.
• Onze werksfeer kenmerkt zich door collegialiteit, respect en transparantie. We zijn trots op ons werk!
• Wij betalen je wat je waard bent: deze functie kent een maximum salaris van € 4.861,- bruto per maand. Jouw inschaling gebeurt aan de hand
van je opleiding en ervaring die relevant is voor de functie.
• De CAO PO kent naast een passende beloning ook extra’s zoals een eindejaarsuitkering van 6,3%, en een eenmalige uitkering in oktober
en betaald ouderschapsverlof.

Hoe komen we met jou in contact
Mail je cv en een bondige motivatie waarom we juist met jou verder moeten naar: PZ@vivente.nu.
Heb je nog vragen, neem dan gerust contact op met Barbra Bergman, zij is onze HR manager a.i: T 06-12482436.

Deze vacature is afkomstig van vivente.nu